Skip to content Skip to right sidebar Skip to footer

Leadership pentru dezvoltarea competențelor manageriale pentru personalul din probațiune și cel din penitenciare, 26 – 28 septembrie 2023, București

Direcția Națională de Probațiune, în parteneriat cu Administrația Națională a Penitenciarelor,  a organizat în București, în perioada 26 – 28 septembrie 2023, în cadrul proiectului „Corecțional (Correctional)”, finanțat prin Programul „Justiție”, Mecanismul Financiar Norvegian 2014 – 2021, cea de-a patra sesiune comună de formare profesională în domeniul „Leadership” pentru specialiști din serviciile de probațiune și din penitenciare. Cursul de formare face parte dintr-o serie de cinci astfel de evenimente și a fost susținut de o echipă de formatori din cadrul Serviciului de Probațiune București și Penitenciarul Târgu Mureș.

În cele trei zile de pregătire profesională au participat specialiști din Direcția Națională de Probațiune, serviciile de probațiune București, Ilfov, Călărași, Giurgiu și Prahova precum și din Penitenciarele București Jilava și Rahova. Temele abordate în cadrul cursului au vizat aspecte precum leadership, management vs. leadership, inteligența emoțională și rolul acesteia în leadership, principiile de lucru utilizate în serviciile corecționale din Norvegia („seamless”, „normality”, „import model”), tipurile de leader, „partea întunecată” a puterii, abilități de comunicare, etică, team building, gestionarea resurselor, comunicarea internă și comunicarea publică.

Mai multe informații despre proiectul „Corecțional (Correctional)”, în valoare de 31 milioane de euro, finanțat de Regatul Norvegiei prin Granturile Norvegiene, puteți găsi la:

https://anp.gov.ro/norwaygrants/ro/category/proiecte/noi/correctional/Scopul proiectului este acela de a îmbunătăți capacitatea sistemului corecțional (penitenciar și probațiune) de a asigura servicii de reintegrare persoanelor condamnate (deținuți, foști deținuți și persoane aflate sub supravegherea serviciilor de probațiune), prin implementarea principiului norvegian „seamless” și prin investiții în dezvoltarea capitalului uman.

Sari la conținut